在国家电网已经签了劳务派遣合同后面又叫我们签劳务外包合同怎么办，已经拒签，她们就说只有辞退
不管是劳务派遣合同还是劳务外包合同，跟国家电网没有一毛钱的关系！它只是提供一个工作的场所而已。你的社保单位应该是派遣公司，你出了什么问题只能找派遣公司，这是一种新的节约人力成本的企业运作模式。基层员工靠派遣，中层员工靠招聘，高层员工靠挖角。。。。
公司与个人签承包合同是否合法
建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。
从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。
承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。
建设工程的施工合同无效，但该建设工程竣工验收合格的。如果承包商要求按照合同协议支付项目价格，应予以支持。合同无效后不能返还的，只能折价赔偿。折价补偿的标准和份额的核心是根据已经发生的实际成本计算。
扩展资料：
建筑资质标准：
1、取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程施工总承包、设计及开展工程总承包和项目管理业务；
2、取得房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等专业中任意1项施工总承包特级资质和其中2项施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务,及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。
3、取得房屋建筑、矿山、冶炼、石油化工、电力等专业中任意1项施工总承包特级资质和其中2项施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务，及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。
4、特级资质的企业，限承担施工单项合同额3000万元以上的房屋建筑工程。
华为od和外包有什么区别
"华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。
OD和正式员工的区别：
1.没有股票；
2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信，但是正式员工也刷支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐长线班车，需要交费的时候，他么刷工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样；
3.工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上也会注明是德科公司，别的是一致的，可以领宵夜，可以访问w3，有华为邮箱，可以在华为商城参加员工的内购福利，所有福利与正式员工完全一致。"
华为od和外包的区别：
华为od和外包的区别主要是权限、考勤这些。公司很多文件和帖子没有权限看，考勤和正式员工不一样，报销什么的涉及到人事和资金的流程和正式员工有区别。薪资方面绩效工资比相同职级正式员工低1k。干活方面内容一样，强度如果不是组内真的太缺人会比正式员工低一些。
华为的od跟他们的外包区别是非常大的，因为外包属于承包方，而且他们是劳务承包的，所以他们的职工跟华为是没有任何的关系的，只会跟他们的外包公司有劳务关系，所以待遇也是不一样的。
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