软件开发职级 软件开发职级评定

埃森哲的内部等级是怎么划分的

下面的那个回答的不全面，ASE到M是埃森哲CDC部门的级别划分也就是软件开发部门的级别划分。楼主想问的Level：H或者Level：D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。大概是这样的。从上往下级别增高：LEVEL H 相当于 Intern (实习生) -- 在校生LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） -- 刚毕业到工作一年左右LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） -- 一年到三年LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师）-- 工作三年到五年LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader）--　六七年，LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）LEVEL B 相当于 M（Manager）LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）有表现非常突出的，会晋级比较快。我见过好几个都工作五年就到了AM的位置，或者工作三年到SSE的。希望能得分啊，这个回答非常全面了，亲

开发一个Windows级别的操作系统难度有多大

数万顶尖工程师，奋斗二十年，迭代十几次，才有了win桌面系统。

除了系统本身，还要提供很多方便的编程接口，全套的编程环境，历史各大版本之间尽可能好的兼容性。嗯，还有安全性。

真的挺难的，不管是系统本身，还是附带的生态建设，都是行业最顶尖的一批人钻研一生的成就。

并不是说技术可行，就有可行性，数万人，高薪养十年，没人干这亏本的事

技术上是可以做到的

但是时间?成本?收益?兼容性?

盗版软件就是大型正版软件的护城河，

新系统做出来卖便宜了亏本，卖贵了都去用盗版了。

花那么大人力物力不赚钱没人做了。